新卒採用
／RECRUIT
新卒採用への理念
当社は2017年6月の設立ですが、それ以前に10年運営していたインフラ系の会社を売却し、新たな可能性を可能性と堅実のシミュレーションの中で生まれた会社です。
もともと行っていた開発業務をメインに、以前からのノウハウを引き継ぎつつ、私が目指す環境や体制の見直しもかねて新たに設立しました。
はじめは4名だった会社も、順調に拡大し社員も増え、次の成長フェーズへと入ってまいりました。
そこで必要なのが、これからの会社の中核となってほしい若い力です。まだ歩き始めたばかりの会社ですが、「様々なことを一緒に考え、会社を創っていきながら、自身も成長したい。」そう思っていただける方を求めています。
お互いの理解を深めたうえで「一緒に働きたい」と思っていただけたらとても嬉しいです。
代表取締役 井上良介
新卒採用者にAPクラスタが提供できること
「ミリョク」ある会社と社員
当社は「ミリョク」ある会社であることが使命です。「ミリョク」ある会社とは「ミリョク」ある人材が集まるチームであること。つまり「ミリョク」ある人材育成が会社の使命です。
前身の会社でのノウハウをもとに実施してきた新卒/既卒およびSE未経験者向け研修カリキュラムとキャリアパスは、他ベンチャー企業にはない高いレベルに達してきていると自負しています。
求める人物像
自分の成長のためにコツコツと努力をし続けられる方
与えられた学びの機会を無駄にせず、なんでも吸収したいと主体性をもって研修や業務に取り組むことが、市場価値の高いエンジニアに成長できる最速の道だと考えています。
周囲の状況を把握しチームの一員として協力できる方
エンジニアは、多種多様なクライアント先での仕事を担当し、周囲と連携をとりながら業務を行うことが多い職種です。クライアントが求めていることをきっちり把握し、その中でチームの一員として自分は何をすべきか考えて業務を行う必要があります。
募集職種概要
(未経験からのJAVA開発エンジニア)
一年間のJAVA研修後、その時点での各自のスキルや適性を鑑みた上で、研修で得た知識や経験を生かせる社内受託開発のプロジェクトに入ることとなります。4年目からは、本人の希望などをヒアリングし、外部のお客様先でプロのエンジニアとして活躍してもらいます。
給与 | 20万円～ 昇給ならびに賞与(年2回)あり |
|---|---|
勤務地 | 都内プロジェクト先 または 八丁堀本社 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
休日休暇 | 土日祝日・夏季休暇・年末年始・有給(勤務6か月後～) |
待遇・福利厚生 | 各種社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 支援制度:IT技術研修制度・資格取得支援制度 各種手当:通勤手当(月額3万円まで)・残業手当 |
応募形式 | 個人より直接応募 |
選考方法 | 書類選考(履歴書)→人事によるオンライン面接→代表による面接(会場：本社) |
応募方法 | ご都合の良い方法でご応募ください。 ①下記エントリーフォーム ②電子メール(recruit@ap-cluster.com) ③郵送(八丁堀本社) ④電話(八丁堀本社) |
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